บริษัท ทานตะวันอุตสาหกรรม จำกัด (มหาชน) เชื่อมั่นว่า ‘พนักงานคือหัวใจขององค์กร’ กิจกรรมและการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลของเราจึงมุ่งเน้นการปฏิบัติตามมาตรฐานแรงงานไทยอย่างเคร่งครัด ควบคู่ไปกับการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย เป็นธรรม และเปี่ยมด้วยความสุข บริษัทส่งเสริมให้พนักงานทุกคนได้รับโอกาสในการพัฒนาอย่างเท่าเทียม ทั้งด้านทักษะ อาชีพ และคุณภาพชีวิต พร้อมจัดตั้งคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบการเพื่อเป็นเพื่อนร่วมคิดและตัวแทนในการดูแลสิทธิแรงงานอย่างใกล้ชิด ทุกกิจกรรมที่เราดำเนินการล้วนมุ่งสู่เป้าหมายเดียวกัน คือการเติบโตอย่างมั่นคง และสร้างแรงบันดาลใจให้ก้าวไปด้วยกันอย่างยั่งยืน
ความโปร่งใสคือสิ่งที่เราให้ความสำคัญสูงสุดในการดำเนินงาน โดยในปีที่ผ่านมา บริษัทไม่มีเหตุการณ์การไม่ปฏิบัติตามมาตรฐานแรงงาน หรือการละเมิดสิทธิมนุษยชนเกิดขึ้นแต่อย่างใด (No non-compliance occurred)
นอกจากนี้ เพื่อประเมินและพัฒนากิจกรรมดูแลพนักงานอย่างเป็นรูปธรรม บริษัทยังได้ติดตามและเปิดเผยสถิติที่สำคัญอย่างต่อเนื่อง ครอบคลุมตั้งแต่มิติการบริหารบุคลากร ได้แก่ อัตราการลาออกโดยสมัครใจของพนักงาน ในด้านการพัฒนาศักยภาพ บริษัทมีการติดตามจำนวนชั่วโมงอบรมเฉลี่ยต่อพนักงาน ตลอดจนให้ความสำคัญกับความหลากหลายและเท่าเทียมทางสังคม ด้วยการรายงานสัดส่วนพนักงานหญิง และสัดส่วนพนักงานผู้พิการ
